Karrier

Segítsünk az európai flottáknak elhagyni a papíralapú munkavégzést.

Tervezőkből és mérnökökből álló kis csapat vagyunk. Ha ült már diszpécserirodában reggel 05:30-kor, vagy vezetett már három határon átnyúló útvonalon, nálunk otthon fogja érezni magát.

A Depot2Door névjegye

Nyitott pozíciók

Jelentkezzen egy rövid üzenettel a következő címen: careersdepot2door.com.

Szállítási koordinátor (EU-folyosók)

Operáció Ede, NL — hibrid Teljes munkaidő

Jelentkezés

Több országot érintő fuvarok tervezése és monitorozása pilot ügyfeleknek, a tapasztalatok termékkövetelménnyé formálása.

Az első 90 nap:Az első 90 napban átveszi két tesztidőszakos fuvarozó élő járatfigyelését, dokumentálja a három legproblémásabb tervezési határesetet, és az engineering csapattal közösen elkészíti az első termékfejlesztését.

  • 3+ év tapasztalat nemzetközi közúti fuvarozás tervezésében
  • Folyékony angol nyelvtudás, plusz holland, német vagy lengyel
  • Magabiztos tudás a tachográf és kabotázs szabályok terén

Dispatch Success Manager

Ügyfél Távmunka (CET ±2) Teljes munkaidő

Jelentkezés

Saját onboarding új fuvarozók számára: manifest-sablonok migrálása, fuvarszervezők és sofőrök oktatása, magas adaptációs arány fenntartása.

Az első 90 nap:Az első 90 napban két teljes fuvarozói bevezetést vezényel le az elejétől a végéig, létrehoz egy újrahasználható rakományjegyzék-sablon tárat az ügyfeleik számára, és meghatározza a minden új flotta felé jelentett adaptációs mutatókat.

  • TMS vagy flottaszoftver bevezetésében szerzett tapasztalat
  • Magabiztos oktatás a technikai affinitással nem rendelkező gépjárművezetők számára
  • Hajlandó nagyjából havonta telephelyekre utazni

Megfelelőségi szakértő (EU 561/2006 rendelet)

Jogszabályi megfelelőség Távmunka (EU) Részmunkaidő / Megbízás

Jelentkezés

Vezetési idők, kiküldetési nyilatkozatok és kabotázs logikánk folyamatos összehangolása a változó uniós és nemzeti szabályokkal.

Az első 90 nap:Az első 90 napban auditálja a vezetési és pihenőidő-logikánkat az aktuális nemzeti értelmezések alapján, megírja a szabályváltozási útmutatót a közelgő Mobilitási Csomag frissítéseihez, és felülvizsgál egy valós ügyfélkonfigurációt.

  • Az EU 561/2006 és a Mobilitási Csomag mélyreható ismerete
  • Az eCMR vagy eFTI kezdeményezésekben szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Képes a szabályozásokat termékfunkciókká formálni

Full-stack fejlesztő (React / TypeScript)

Mérnöki fejlesztés Ede, NL — hibrid Teljes munkaidő

Jelentkezés

Építse velünk az „offline-first” sofőrapplikációt és a fuvarszervezői irányítóközpontot, amelyet nap mint nap használnak az utakon.

Az első 90 nap:Az első 90 napban egy teljes, gépjárművezetőknek szánt funkciót készít el, egy napot egy valódi sofőr mellett tölt a fülkében, és felelősséget vállal az offline szinkronizációs réteg egyik megbízhatósági mutatójáért.

  • Erős React, TypeScript és PostgreSQL ismeretek
  • Fontos számára a teljesítmény az olcsóbb Androidos telefonokon is
  • Előny: térképezési, PWA vagy offline szinkronizációs tapasztalat

Kiválasztási folyamatunk

Négy lépés, általában három héten belül.

  1. 1

    Bemutatkozó hívás

    Harminc perc a toborzási vezetővel az Ön tapasztalatairól és jövőbeli céljairól.

  2. 2

    Gyakorlati feladat

    Egy rövid, fizetett feladat valós diszpécseri vagy termékfejlesztési munka alapján — nincsenek elméleti fejtörők.

  3. 3

    Csapatinterjú

    Ismerje meg azokat, akikkel nap mint nap együtt dolgozna az Ede-i irodában vagy videóhíváson keresztül.

  4. 4

    Ajánlat

    Döntés a csapatos interjút követő egy héten belül, egyértelmű bérsávval és feltételekkel.

Így dolgozunk

EU-távoli munkavégzés támogatása, fizikai irodával Ede városában

Négynapos munkahét kísérleti program operatív munkakörökben

Egészségügyi keret és mentálhigiénés támogatás

Oktatási keret és telephelyi tapasztalatszerzés

Nem talál megfelelő pozíciót? Küldje el nyitott jelentkezését ide: careersdepot2door.com. Mindent elolvasunk.

Jelölti GYIK

A legtöbb munkakör távmunkában is végezhető a CET ±2 órás időzónán belül. Az operatív és mérnöki pozíciók esetében előnyt jelent az Ede-i irodában töltött rendszeres idő és az alkalmankénti telephelyi látogatások, ezért ezeknél hibrid jelenlétet kérünk.